Trousse d'outils pour les équipes virtuelles

Liste de ressources et d'outils pour aider les fonctionnaires à travailler à distance.

   Téléchargez en PDF (649 ko)  


Trousse d'outils pour la gestion virtuelle

Trousse d'outils pour la gestion virtuelle
Services partagés Canada

Politique de Télétravail

Directive sur le Télétravail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Serment de l'équipe virtuelle

Serment de l'équipe virtuelle
Communauté nationale des gestionnaire

Tools for Remote Workers

Tools for Remote Workers [en anglais seulement]
https://remotehabits.com/
Ce site Web est un tiers et n'est pas
spécifiquement approuvé par le gouvernement
du Canada.

Blogues

Trajets en bus

Service numérique canadien

La vie en numérique

Balados

Innover sur demande

Innover sur demande

Innover sur demande : Le leadership virtuel

École de la fonction publique du Canada

Pour plus d'information : canada.ca/coronavirus

Outils de travail

Cours en ligne à rythme libre

Constituer des équipes virtuelles efficaces (X175)
Apprenez à travailler en équipe et à diriger une équipe dans un contexte virtuel. Ce cours aborde notamment : la gestion à distance, les tactiques de communication, l'évaluation et les réunions pour les équipes virtuelles.

Favoriser la communication et la collaboration au sein d'une équipe (C052)
Ce cours propose des techniques pour encourager le travail d'équipe, les technologies et les outils courants pour la communication virtuelle en équipe ainsi que les principaux aspects à prendre en considération liés à l'établissement de lignes directrices pour la communication virtuelle.

Instaurer la confiance grâce à une communication efficace (C074)
Apprendre comment la clarté de l'intention sert comme base d'une communication efficace, et comment le langage corporel, le ton de la voix et la gestion des émotions peuvent avoir une influence sur votre propos et permettent de bâtir la confiance.

Renforcer son intelligence émotionnelle (W010)
Découvrez en quoi les aptitudes liées à l'intelligence émotionnelle sont importantes en tant que leader. Ce cours propose également des techniques positives et des pratiques visant à promouvoir et améliorer l'intelligence en tant que leader.

Perfectionner vos compétences en feedback (C013)
Ce cours énonce quand et comment fournir de la rétroaction de manière positive, ainsi que la façon de gérer les mauvaises réactions et de fournir de la rétroaction aux employés à différents niveaux organisationnels.

Gérer les conversations difficiles (W009)
Ce cours fournit un processus en quatre étapes visant à préparer une conversation difficile, ainsi que des conseils utiles pour mener une conversation, gérer le stress et adopter le bon état d'esprit.

Gestion du rendement pour le gouvernement du Canada (G140)
Ce cours met l'accent sur la mise en œuvre de techniques et de pratiques exemplaires pour la gestion du rendement.

Gestion : Surmonter les défis liés aux comportements difficiles et aux équipes issues de la diversité (X176)
Ce cours présente les bonnes pratiques pour mettre les employés face à leur comportement difficile.

Accompagner votre équipe dans le changement (G021)
Apprenez les types de résistance et d'inertie face au changement et la façon de les surmonter. Ce cours offre des outils afin de franchir les obstacles liés à l'instauration du changement dans votre entreprise et des approches efficaces pour communiquer en matière de changement.

Accompagner le défi du changement (X165)
Ce cours permet de préparer le terrain, de connaître les étapes à suivre et de diriger les individus dans un processus de changement.

Ressources supplémentaires


En vedette

COVID19

Renseignements à l'intention des employés du gouvernement du Canada : maladie à coronavirus (COVID‑19)

Mise à jour à l'intention des employés sur COVID‑19, télétravail, avis, messages et ressources à partager.

COVID-19 : Ressources d'apprentissage

COVID-19 : Ressources d'apprentissageNouveau

Ressources d'apprentissage pour les fonctionnaires au courant de la pandémie de COVID-19.

Ce site web est continuellement mis à jour en fonction de vos commentaires.

Dites-nous ce que vous en pensez.
Sur quelle plateforme porte votre commentaire :
Veuillez entrer votre courriel si vous souhaitez une réponse :
Date de modification :