Tenir des réunions pour tirer avantage des échecs (TRN4-J44)

Description

Cet outil de travail présente l'idée de tenir des réunions visant à apprendre des échecs, en plus de proposer des façons d'adopter des perspectives sur les échecs, de réfléchir et d'échanger à leur sujet, et ce, dans le cadre d'une activité d'apprentissage de groupe.

Publié : 9 mars 2023
Type : Outil de travail

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Tenir des réunions pour tirer avantage des échecs

Tout échec ou toute erreur est une occasion d'apprendre. Imaginez travailler à créer un milieu de travail où l'on reconnaît et conçoit que les erreurs font partie de l'apprentissage. En tant que membre d'une équipe, vous pouvez contribuer à favoriser l'établissement d'un tel milieu en tenant des « réunions pour tirer avantage des échecs, qu'on appelle aussi « réunions sur les erreurs commises.

Par où commencer?

Essayez de coordonner votre propre « réunion sur les erreurs commises avec vos collègues.
La réunion peut être de courte durée et informelle.
Créez un espace sûr où vous et vos collègues pouvez discuter de vos erreurs et de vos échecs.

Donner un aperçu

Donnez un aperçu de ce qui s'est passé.
Expliquez brièvement les étapes que vous avez suivies pour mener à bien le projet.
Décrivez brièvement les résultats (bons, mauvais ou neutres).

Plonger dans le vif du sujet

Allez au cœur de l'erreur et réfléchissez à ce qui a éventuellement causé l'échec ou l'erreur.
Avant de rencontrer votre équipe, réfléchissez aux causes possibles de l'erreur.
Faites part de vos réflexions aux membres du groupe et permettez-leur de faire de même.

Définir les grandes lignes

Faites part de ce que vous avez appris sur vous-même et sur votre style de travail.
Échangez sur ce que vous avez appris au sujet de la façon dont les membres de votre équipe travaillent ensemble.
Discutez des améliorations possibles à apporter aux processus.
Récapitulez ce que vous avez appris à ne pas faire.

Avancer

Essayez de coordonner votre propre « réunion sur les erreurs commises avec vos collègues.
La réunion peut être de courte durée et informelle.
Créez un espace sûr où vous et vos collègues pouvez discuter de vos erreurs et de vos échecs.

Conseils pratiques

Dans certains milieux de travail, il est préférable de parler de réunions sur les difficultés ou de réunions sur les échecs qui servent de tremplin plutôt que de réunions sur les erreurs.
Demandez aux membres du groupe de réfléchir à au moins une erreur dont ils pourront parler lorsqu'ils se sentiront prêts à le faire