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Secteur d'activité : Milieu de travail respectueux et inclusif

La diversité et l'inclusion font partie des grandes priorités du gouvernement. C'est pourquoi l'École propose plusieurs possibilités d'apprentissage destinées à l'ensemble des fonctionnaires pour favoriser des milieux de travail sains et respectueux.

Ce que nous offrons

Qu'est-ce qu'un milieu de travail respectueux et inclusif? Quel est le rôle que peuvent jouer les fonctionnaires à cet égard? Quelles sont les stratégies à adopter pour améliorer et maintenir le bien-être psychologique au travail? Pour permettre aux fonctionnaires de répondre à ces questions avec assurance, l'École offre diverses formations axées sur l'acquisition de connaissances, d'habiletés et de compétences.

Programmes et séries

Le programme de l'École sur le milieu de travail respectueux et inclusif comprend des formations en ligne et en classe portant sur les thèmes ci-dessous, ainsi que des produits d'apprentissage spécialisés offerts dans le cadre de la série EFPC Excellence.

  • Prévention du harcèlement
  • Santé et sécurité au travail
  • Préjugés inconscients
  • Santé mentale
  • Espace positif
  • Accessibilité

Cours

EFPC Excellence : L'ACS Plus dans le cycle de politiques fédéral (FON101)
Le cours Analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) s'adresse aux analystes de la fonction publique fédérale. Il met l'accent sur l'importance d'intégrer la diversité et l'inclusion en milieu de travail dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'application des politiques, programmes et services gouvernementaux.
Analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus)

Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage

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