Parcours d'apprentissage pour les cadres

Entre cadres : Un événement spécial - Créer et maintenir une culture de l'inclusion
Yazmine Laroche, sous-ministre, Bureau de l'accessibilité au sein de la fonction publique, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, anime une table ronde avec Valerie Gideon, sous-ministre déléguée, Services aux Autochtones Canada, Paule-Anny Pierre, directrice exécutive, Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et Jacqueline Rigg, chef de la direction, Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada qui nous feront part de leurs expériences et de leurs conseils sur les façons de mettre en œuvre un changement significatif vers une culture d'inclusion dans la fonction publique fédérale.

(1,5 heures)

Entre cadres : Parrainage entre cadres : Faire place aux nouvelles voix
Nathalie Laviades Jodouin, directrice générale, Milieu de travail respectueux et inclusif, École de la fonction publique du Canada, anime une table ronde avec Paula Folkes-Dallaire, directrice générale, Services publics et Approvisionnement Canada, Gail Johnson, Ph. D., dirigeante principale des ressources humaines, Gendarmerie royale du Canada et Caroline Xavier, sous-ministre déléguée, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada qui partagent leurs expériences personnelles en matière de parrainage et de son impact positif sur leur carrière.

(45 minutes)

Entre cadres : Le concept d'allié à l'échelon de la direction
Nathalie Laviades Jodouin, directrice générale, Milieu de travail respectueux et inclusif, École de la fonction publique du Canada, anime une table ronde avec Kenza Bouchaara, directrice, RH, Secrétariat de la diversité et l'inclusion, Direction générale des services ministériels, Bureau du Conseil Privé et Patricia Harewood, conseillère juridique interne, Alliance de la Fonction publique du Canada sur le concept D'allié proactif » à titre de cheminement de toute une vie.

(45 minutes)

Les minorités visibles dans les rangs supérieurs de la fonction publique du Canada : les défis et les occasions
Le 17 septembre 2020, l'APEX et l'École ont collaboré pour accueillir un groupe de cadres afin de discuter des défis auxquels font face les minorités visibles pour accéder aux rangs supérieurs de la fonction publique fédérale. Dans cet enregistrement vidéo de l'événement, vous apprendrez de leurs histoires personnelles qui mettent en évidence la discrimination systémique, ainsi que les changements et les actions concrètes nécessaires pour apporter des changements significatifs dans les lieux de travail de la fonction publique.

(1,5 heures)

Série Café virtuel de l'EFPC
Des discussions mettant en vedette des experts qui traitent de questions stratégiques, économiques, sociales et technologiques tels que le futur du travail, la santé des Autochtones, l'intelligence artificielle, et plus.

(1 heure)

Trouvez tous les événements Série café virtuel passés

Obtenir une décision des cadres en deux minutes ou moins (TRN222)
Ce cours destiné aux cadres et aux employés de niveau EX moins 1 ou EX moins 2 présente les stratégies et les outils nécessaires pour présenter de manière efficace un exposé oral à des cadres à des fins de décision.

La série Réflexions sur le leadership (TRN403)
Participez à une riche conversation avec d'autres cadres afin de mettre à profit l'intelligence et les connaissances collectives autour de thèmes pertinents et importants pour votre communauté.

Classe de maître sur la gestion financière (COR215)
Ce cours est axé sur les principes de gestion financière du point de vue stratégique et sur le leadership nécessaire à la gestion efficace des programmes pour la Couronne.

Évaluation de la formation sur la délégation de pouvoirs à l'intention des cadres (COR253)
Cette formation obligatoire est offerte en tout temps si vous devez certifier ou revalider vos délégations de pouvoir.

Trouvez des solutions au moyen du coaching avec des pairs (TRN449)
Ce cours d'une seule séance de coaching avec des pairs vous permettra de réfléchir et de trouver des solutions avec d'autres cadres concernant un sujet donné qui est pertinent pour le groupe.

Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (TRN450)
Durant ce cours fonctionnant par cohorte, six cadres se rencontrent sur une période de plusieurs mois pour s'entraider sur des sujets de leur choix.

Réflexion sur l'histoire coloniale du Canada (IRA170)
Ce cours donne un aperçu des principaux événements qui ont forgé les relations entre la Couronne et les Autochtones et qui ont eu des répercussions néfastes sur les populations autochtones.

Soutenir les talents autochtones (IRA171)
Ce cours destiné aux cadres présente les obstacles auxquels sont confrontés les Autochtones en ce qui concerne leur recrutement, leur maintien en poste, leur bien-être et leur avancement professionnel au sein de la fonction publique fédérale.

Établir des relations constructives avec les peuples autochtones (IRA172)
Ce cours destiné aux cadres propose une expérience d'apprentissage axée sur les principes des enseignements oraux traditionnels et du leadership autochtone. Les participants découvriront l'importance des pratiques d'élaboration conjointe pour soutenir la réconciliation et le renouvellement des partenariats avec les peuples autochtones.